회사를 다니며 늘 "어디로 이직해야 할까?"라는 고민에만 매몰되곤 했습니다.
저도 마찬가지였습니다.
이직이라는 틀에만 갇혀 답을 찾으려 했지만, 창업이라는 새로운 선택지를 고민하면서 비로소 다른 길이 열렸습니다.
사람은 아는 만큼 보이고, 보는 만큼 선택지가 많아진다는 사실을 깨달았습니다.
현대 직장인들에게 커리어 전환은 단순히 한 회사를 떠나 다른 회사로 옮기는 것을 넘어,
창업이라는 가능성을 포함한 새로운 패러다임으로 확장되어야 합니다.
고용 시장의 불확실성 속에서 창업은 단순히 리스크가 큰 선택이 아니라,
주체적으로 자신의 길을 개척할 기회로 자리 잡고 있습니다.
미국 경영 컨설턴트 *짐 콜린스(Jim Collins)*는
"진정한 강점은 개인의 열정과 전문성이 결합될 때 발휘된다"고 말합니다.
창업은 바로 이러한 결합의 장을 제공합니다.
장점 | - 새로운 환경에서 다양한 경험 | - 완전한 자율성과 창의성 발휘 |
- 더 나은 연봉 및 복지 | - 개인 브랜드 구축과 무한한 성장 가능성 | |
- 비교적 안정적인 직무 전환 | - 자신만의 비전을 실현하며 독립적 운영 가능 | |
단점 | - 조직 문화와 위계 적응 필요 | - 초기 수익 불안정 |
- 자율성과 창의성 제한 | - 높은 리스크와 경영 능력 요구 | |
- 동일한 업계 내 경쟁력 필요 | - 실패 가능성과 자금 부담 |
커리어 전환은 단순한 직업 선택이 아니라, 삶의 방식을 바꾸는 혁신적인 선택입니다.
창업은 스스로의 주체성을 되찾고, 나다운 삶을 설계하는 강력한 도구가 될 수 있습니다.
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